Le programme MTN Jeunes Diplômés

Le programme MTN Jeunes Diplômés

MTNC

Le programme MTN Jeunes Diplômés concerne des jeunes à fort potentiel, diplômés d’universités et grandes écoles, brillants, ambitieux, et désireux de travailler au Cameroun pour contribuer au développement du pays.

L’objectif de ce programme de 3 ans est d’attirer et développer de jeunes diplômés talentueux, afin de constituer un vivrier de futurs dirigeants appelés à satisfaire aux besoins professionnels de MTN dans le monde. Le Programme MTN Jeunes Diplômés va ainsi renforcer le leadership de MTN et garantir les performances futures de l’entreprise.

Tous les participants au programme seront appelés à prendre part à des activités intenses de formation et seront placés en situation professionnelle au cours des 24 premiers mois du Programme MTN Jeunes Diplômés, en vue de les intégrer formellement aux groupes existants de talents et de leadership de l’entreprise au cours de la troisième année du programme.

A la fin de ce programme, les diplômés auront développé les aptitudes suivantes :

  • Compréhension du contexte global et local
  • Connaissances clés des technologies numériques
  • Compréhension et appropriation de la culture et des valeurs de MTN

MTN Cameroon a mis en place une politique ambitieuse de détection et de développement des talents locaux. La grande majorité de ses employés est constituée de Camerounais qui pour l’essentiel sont diplômés des écoles et centres de formation du Cameroun. Les jeunes Camerounais recrutés par MTN Cameroon trouvent au sein de l’entreprise un environnement et un cadre de travail qui leur permettent d’exprimer leurs talents et de se développer aux plans local et international.

En tant qu’institution ayant reçu une accréditation en or de Investor in People, le leader des télécommunications au Cameroun entend se positionner au travers du Programme MTN Jeunes Diplômés comme un employeur de choix. MTN Cameroon est reconnue d’une part, pour ses initiatives fortes visant à développer les compétences locales en dirigeants de rang mondial, et d’autre part pour ses politiques et pratiques de gestion des ressources humaines qui font de l’entreprise un cadre idéal de travail.

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